Responsable du pôle ressources professionnelles (h/f)

Mission

Dans le cadre des orientations prises par la directrice du département Transmission et Métiers, le responsable du pôle ressources professionnelles (H/F) co-construit avec la directrice du département la stratégie globale du pôle en matière de ressources, d'information, de services et d'accompagnement des professionnels du secteur chorégraphique. Il/elle conçoit et coordonne les activités du pôle, en organise la mise en oeuvre et en assure le suivi.

Missions principales

Encadre et anime l'équipe du pôle ressources professionnelles pour assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Stratégie globale du pôle :

• Contribue, auprès de la directrice du département, à la définition de la politique d'information et d'accompagnement des professionnels du secteur chorégraphique,
• Propose et conçoit le programme d'actions en direction des professionnels de la danse.  

Projets : 

• Définit les champs d'intervention à partir des nécessités des métiers et des structures concernés : social, santé, reconversion, juridique,
• Organise une offre de services spécifiquement dédiée,  
• Anime et développe les relations avec les institutions partenaires du CND (emploi, formation, reconversion, santé, structuration et entrepreneuriat...),
• Conçoit et coordonne les publications, l'animation de journées professionnelles, permanences, services ou outils d'accompagnement des professionnels,
• Assure une veille active sur les politiques publiques et élabore une offre d'information adaptée.

Administration :

• Veille au respect des cadres législatifs et réglementaires,
• Elabore le budget du pôle avec le directeur du département (H/F) et en assure la bonne exécution budgétaire,
• Participe à la recherche de financements extérieurs nécessaires, est force de proposition dans ce domaine,
• Assure l’encadrement de l’équipe et des intervenants extérieurs.

Délégation :

• À la demande de la direction générale, représente le CND dans le cadre de manifestations professionnelles, auprès d’instances nationales ou internationales. 

Profil souhaité

• Expérience professionnelle significative et reconnue dans le secteur culturel (5 ans minimum),
• Connaissance approfondie du secteur chorégraphique et de ses réseaux de création et de formation,
• Maîtrise du cadre réglementaire relatif au spectacle vivant, à l’enseignement et à la formation professionnelle,
• Compétences managériales et organisationnelles éprouvées à un poste similaire,
• Capacité à fédérer et animer un collectif,
• Force de proposition,
• Intégration aisée dans un travail d’équipe et dans le travail collaboratif et transversal d’un établissement,
• Très bon sens relationnel et capacité d'adaptation à des publics variés,
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale,
• Maîtrise impérative des outils bureautiques (type word et excel),
• Pratique professionnelle de l'anglais, la connaissance d'une autre langue serait appréciée.