Régisseur technique (h/f)

Communauté de communes Pays D'Uzès (Uzès - 30)

Date limite de candidature : Lundi 04 juillet 2022

Présentation de la structure

Autorité hiérarchique :
N+2 Directeur Général des Services
N+1 Directrice de la Culture, du Développement Local et de l’Ombrière Pays d’Uzès

Gestion Equipe :
Techniciens polyvalents

Mission

 

Régisseur technique de l’Ombrière (h/f)

 

Responsabilité des équipements et du bâtiment

  • Gérer les opérations de maintenance, les vérifications réglementaires et l’entretien du matériel technique et du bâtiment.
  • Veille technique et technologique
  • Estimer, établir et suivre le budget technique (fonctionnement et investissement). Etre force de propositions.
  • Participer à la définition des besoins d’évolution du bâtiment, proposer, suivre et coordonner les travaux et investissements nécessaires en lien avec le technicien polyvalent
  • Gestion du planning technique en lien avec le régisseur d’exploitation et la coordinatrice de l’Ombrière
  • Coordonner et contrôler la bonne tenue du bâtiment entre chaque manifestation (bon de commandes des services de ménage, gestion déchets et réparations divers


Respect de la réglementation

  • Assurer le respect de la réglementation en termes de sécurité et d’hygiène et d’accessibilité, tant pour le personnel que pour le public ainsi que la réglementation ERP, et en assurer le suivi administratif (autorisations, commissions, registres, document unique, plan de prévention, actualisation du document unique)
  • Établir des notices et documents techniques nécessaires (notice de sécurité, plans, etc…)
  • Être garant du respect de la réglementation et des règles de sécurité : organiser, formaliser et contrôler le partage des responsabilités entre le détenteur de la licence 1 (CCPU) et les porteurs de projets.

 

Garantir la mise en oeuvre technique des événements dans le cadre des locations et mises à disposition de l’Ombrière.

  • Assurer l’interface être la collectivité et les organisateurs concernant les modalités de mise à disposition et location ainsi que l’accompagnement technique des projets
  • Etudes de faisabilité
  • Analyse des besoins techniques et humains
  • Demandes de devis, suivi des factures
  • Suivi du planning des salles
  • Avoir une connaissance des besoins techniques spécifiques aux différents événements (spectacles, salons, séminaires, congrès).
  • Travailler en lien permanent avec le régisseur général d’exploitation


Animation des équipes techniques

  • En lien avec la directrice et la coordinatrice, coordination du personnel technique.
  • Evaluer et anticiper des choix stratégiques


Investissement

  • Participe à la vie quotidienne du lieu
  • Est force de proposition et d’innovation
  • Investit ses missions et développe son poste
  • Accompagne le développement du projet culturel et artistique

Profil souhaité

Compétences requises

  • Formation spécifique en régie technique
  • Maîtrise du fonctionnement du secteur du spectacle dans toute sa diversité
  • Bonne connaissance du vocabulaire technique de la régie
  • Connaissance du matériel utilisé par les différentes régies
  • Connaissance de l’environnement social et juridique : embauche, droit du travail, réglementation incendie, etc..
  • Bonne maitrise de l’anglais technique
  • Capacités de management d’équipe
  • Notions juridiques en hygiène et sécurité des ERP
  • Maitrise des outils informatiques et des consoles
  • Être en veille sur les évolutions techniques du spectacle vivant



Qualités requises

  • Excellent relationnel
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
  • Dynamique, investi(e), motivé(e)
  • Grand intérêt pour le travail en équipe et le projet culturel et artistique
  • Capacité d’encadrement
  • Grande adaptabilité
  • Flexibilité dans les horaires
Renseignements complémentaires

Fonctionnaires filière technique B / contractuels

Rémunération prévue : entre 30000€ et 33000€ brut par an

Une expérience confirmée dans le milieu du spectacle vivant est nécessaire

Date de début de prise de poste : Lundi 15 août 2022

Date limite de candidature : Lundi 04 juillet 2022

Contact
Céline Graverol

Email : c.graverol@ccpaysduzes.fr

Téléphone : 04 66 03 09 00

Adresse

9 avenue du 8 mai 1945 30700 Uzès

Site internet : https://www.ccpaysduzes.fr/