Médiateur Culturel Cinéma (h/f)

Mission

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de Ciné Bleu, et de la direction du Rio, en lien direct et régulier avec le chargé d’Administration et les chargé.e.s de communication et d’animation du collectif, le poste de médiation culturelle vise à concevoir et mettre en œuvre les actions culturelles des salles Ciné Bleu et du Rio.

Parmi les actions déjà menées par les cinémas :

1. Ciné Goûters - Festival Télérama - Festival Play It Again - Festival Polonais - Festival Cin’Edison -Festival Art et Cinéma en Folie - Films surprise AFCAE - Séances accompagnées mensuelles (réalisateurs, équipe de films, etc.)

Le médiateur ou la médiatrice sera chargé(e) notamment :

1. Des actions culturelles

Conception et proposition d’un programme d’actions culturelles:

Identification et recherche des publics cibles pour les actions culturelles (enfants, adolescents, adultes…), médiation et proposition de thématiques. - Création des actions adaptées aux publics ciblés. - Création d’un pôle « Festival » au cinéma Le Rio - Planification et maîtrise du calendrier d’action culturelle, en cohérence avec le calendrier global des salles Ciné Bleu et le Rio et les orientations de celles-ci. - Recherche de contenus et programmes. - Lien et négociations avec les distributeurs et ayants droits pour les droits de diffusion. Cette action sera faite en parfaite collaboration avec la programmatrice Ciné Bleu et le programmateur du Rio. - Recherche d’intervenants artistiques extérieurs, pour les ateliers jeune public, en lien avec les thématiques des séances programmées. - Création et mise en place d’un programme « Des images à tous les âges » (DIATLA).

2. De la mise en œuvre pratique des actions.

• Gestion et animation des séances et ateliers.  - Coordination des partenaires et prestataires. - Suivi des relations avec les partenaires éducatifs et associatifs des salles Ciné Bleu et le Rio, recherche de nouveaux partenariats. - Soutien aux activités de communication et autonomie pour la communication de ses séances (plaquettes, affiches, réseaux sociaux…). - Représentation des salles lors de forums et salons.

Profil souhaité

• Compétences et qualifications
  • Connaissance de l’action culturelle et de l’éducation à l’image, de leurs enjeux, problématiques et réseaux
  • Culture cinématographique, intérêt pour la pédagogie et sensibilité à l’approche transversale des pratiques artistiques et culturelles
  • Appétence pour le cinéma
     
• Savoir-faire
  • Qualité rédactionnelle : concevoir et rédiger un document.
  • Préparer et suivre un budget par action prévue.
  • Savoir transmettre des connaissances et captiver un auditoire.
  • Assurer une fonction de veille sur les concepts, créations, pratiques, évolutions dans le domaine du cinéma et de l’action culturelle.
  • Argumentation, conviction : convaincre ses interlocuteurs autour d’un projet d’action culturelle.
  • Remonter et faire circuler les informations au sein de l’équipe des salarié.e.s et du CA.
     
• Savoir-être
  • Aisance à l’oral : aptitude à la prise de parole devant les publics et à la prise de contacts.
  • Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’anticipation, développement d’outils et de protocoles.
  • Pédagogie : adapter son discours et son comportement en fonction de l’interlocuteur afin de faciliter la transmission de connaissances face à des publics divers.
  • Adaptabilité : modifier son comportement de façon efficace pour faire face aux modifications de son environnement.
  • Travail en équipe, délégation, être appui et demander appui (au CA et aux autres salariés).

Bac +2 minimum - Une expérience dans la médiation culturelle, serait un plus.