Directeur technique (h/f)

Mission

Sous l’autorité du directeur, le/ la directeur. trice technique est responsable de la réalisation et de l’exploitation technique des activités du théâtre. Il/ elle dirige l’ensemble du personnel technique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Associé à la réflexion pour la mise en œuvre du projet artistique, il en assure la mise en œuvre technique en tous lieux où celui-ci s’exerce. A ce titre, il participe aux réunions de direction.

MISSIONS

1) Régie générale

• Préparer, organiser, et contrôler le travail du personnel technique et des prestations extérieures techniques dont il est responsable.
• Suivre le budget technique avec l’administratrice et le directeur, négocier avec les fournisseurs.
• Superviser la mise en œuvre des spectacles, évènements et manifestations tout au long de l’année dans leur réalisation et exploitation.
• Encadrer le personnel placé sous sa responsabilité (coordination et animation du personnel intermittent, vacataire, équipe d’entretien et gestion des plannings, du respect du règlement, des formations)
   

2) Direction technique du lieu

• Mettre en adéquation les moyens humains, techniques et financiers par rapport aux besoins artistiques et culturels exprimés et validés.
• Assurer le respect de la réglementation en termes d’hygiène et de sécurité et d’accessibilité, tant pour le personnel que pour le public ainsi que la réglementation ERP, bâtiment de type L avec des activités de type P et W – 2ème catégorie en matière de sécurité incendie et d’accessibilité et en assurer le suivi administratif (autorisations, commissions, registres, document unique, plan de prévention, actualisation du document unique),
• Suivre les investissements et l’entretien du bâtiment en relation avec les services de la Communauté de Communes et de la Ville.
• Suivre d’un point de vue technique les activités se déroulant dans le théâtre.
• Suivre l’installation des publics en cours de spectacle, des évènements et manifestations.
• Être force de proposition en matière d’évolution du bâtiment et des équipements.
• Assurer le suivi du réseau informatique en collaboration avec le prestataire, et apporter son expertise sur les logiciels et la bureautique en fonction des besoins du personnel
• Apporter son expertise sur le développement d’outils techniques innovants : son, lumière, diffusion vidéo ; afin d’être en mesure d’accueillir des spectacles de toute qualité́
• Définir les besoins d’évolution du matériel et des locaux, proposer des investissements pour de nouveaux équipements en fonction des moyens.
• évaluation du budget de maintenance des bâtiments, et classeur de mise aux normes de sécurité́.
• Gérer les opérations de maintenance, les vérifications réglementaires et l’entretien du matériel et du bâtiment, ainsi que des véhicules et du matériel lié à l’activité du personnel,
   

3) Développement et coordination de l’équipe et du lieu

• Apporter son expertise à la réflexion stratégique et au développement des projets artistiques ainsi qu’à la politique de production et d’exploitation de l’entreprise
• Piloter avec le comité́ de direction les processus de contrôle budgétaire du théâtre

• Participer au déploiement du plan stratégique du théâtre et à la définition des besoins d’évolution du bâtiment.

Profil souhaité

Profil du candidat

• Formation en direction technique du spectacle vivant
• Maîtrise des aspects réglementaires (code du travail, et convention collective)
• Maîtrise des règles de sécurité spécifiques aux ERP et des techniques du spectacle vivant
• Qualité de management, d’analyse, de coordination
• Capacité d’anticipation, de réactivité, d’adaptation
• Maîtrise des techniques du spectacle vivant (lumière, son, cintres, plateau, scénographie…)
• Maîtrise de l’outil informatique (Autocad, pack office, T.I.S.)
   

Expérience recherchée

• Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• SSIAP 1 obligatoire, SSIAP 2 serait un plus
• Autres qualifications bienvenues (travail en hauteur, habilitation électrique, CQP gestion sonore…)
• Des notions d’anglais technique serait un plus.
   

Qualité humaine recherchée

• Qualités relationnelles, d’écoute et capacité à animer des équipes
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative
• Curiosité certaine pour le théâtre, la musique, le spectacle vivant en général