Directeur général (h/f)

Mission

Contexte du poste
Dans le cadre du départ programmé de la directrice générale et artistique, fondatrice de l’association, au 31 mai 2025, l’association recrute son·sa nouvelle directeur·ice. Ce poste stratégique est essentiel pour assurer la continuité de l’identité artistique et la pérennité du projet. Le·la directeur·ice devra incarner la vision de la structure, renforcer sa reconnaissance auprès des lieux de diffusion et partenaires et garantir la qualité de l'accompagnement des artistes et projets. Le·la directeur·ice pilotera le projet de Cycle de professionnalisation pour une durabilité du secteur culturel qui implique, entre autres, l’accompagnement d’un comité artistique qui construira la programmation du festival Parallèle 2026. Le·la directeur·ice travaillera en étroite collaboration avec l’administrateur - directeur des productions pour la mise en œuvre et le suivi des projets, et pour garantir la pérennité financière de l’association.

Missions principales

Direction générale

• Concevoir et piloter le projet général de l’association en lien avec le conseil d’administration et l’équipe ;
• développer des partenariats avec des lieux culturels (théâtres, centres d'art, musées, festivals) ;
• maintenir et renforcer la confiance et la relation avec les partenaires et les institutions culturelles ;
• mener un projet d’action culturelle ambitieux et engagé en direction de l’ensemble des publics, de manière inclusive ;  
• piloter les projets et partenariats existants dans les domaines de la coopération internationale, de marchés publics, de groupements ou partenariats artistiques. Développer de nouveaux projets et partenariats ;
• superviser la mise en œuvre des prestations artistiques pour les partenaires culturels (programmations exceptionnelles, expositions) ;
• animer des temps de concertation et de réflexion avec les artistes accompagné·e·s, assurer la bonne circulation de l’information et suivre la mise en œuvre des projets ;
• travailler l’inscription de la structure à La Friche la Belle de Mai et s’engager dans une dynamique coopérative, notamment dans ses groupes de travail ;
• développer de nouveaux axes d’actions et projets pluridisciplinaires ;
• représenter Parallèle dans les réseaux locaux, nationaux et internationaux.
   

Développement artistique 

• assurer la direction artistique de Parallèle, élaborer une programmation pour les projets exceptionnels ;
• superviser la production des projets artistiques et culturels ;
• superviser le contenu artistique du festival 2026 (programmation, expositions, événements associés) en lien avec le comité artistique du Cycle de professionnalisation – futures directions chargé de l’élaboration de la programmation de l’édition 2026.
   

Stratégie de développement

• Contribuer à la stratégie globale de la structure en lien avec les salarié·es et le conseil d’administration ;
• travailler au développement de nouveaux partenariats stratégiques pour assurer la stabilité économique et financière de l’association ;
• proposer des actions visant à renforcer la visibilité et la notoriété de la structure auprès des partenaires publics et privés ; rechercher des financements et du mécénat.
   

Gestion d'équipe et coordination interne

• Diriger et animer l’association dans l’ensemble de ses composantes : ressources humaines, stratégie financière, communication, accompagnement artistique et développement des publics ;
• assurer le management d’équipe dans une dynamique collégiale, encadrer l’équipe dans la réalisation des objectifs  ;
• travailler en étroite concertation avec les salarié·es et le conseil d’administration pour sécuriser la pérennité économique de l’association ;
• assurer une communication claire et régulière sur les priorités et les actions à mener.

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences artistiques et relationnelles

• Créativité et capacité à entreprendre ;
• solide expérience en direction artistique et en production, expérience en compagnie, en bureau de production, lieu de création ou toute structure de soutien à la création artistique ;
• connaissance des réseaux de diffusion du spectacle vivant, des arts visuels et des pratiques artistiques émergentes ;
• capacité à identifier et accompagner des artistes émergent·es et des pratiques artistiques innovantes ;
• excellente capacité de dialogue et d’interaction avec l’ensemble des partenaires du festival (partenaires culturels, partenaires publics et privés) ;
• une bonne connaissance du secteur de la danse et des arts visuels est indispensable.
   

Compétences managériales et organisationnelles

• Expérience avérée dans la gestion de projets multi-activités et pluridisciplinaires ;
• Capacité à animer et encadrer des équipes dans une dynamique collaborative ;
• Rigueur dans la gestion budgétaire et la recherche de solutions créatives et pragmatiques en contexte de contrainte économique.
   

Compétences personnelles

• Sens de l’écoute, capacité à mobiliser des équipes et à développer une vision stratégique et artistique partagée ;
• Grande disponibilité et capacité à s'engager pleinement dans un projet exigeant ;
• Goût pour l'innovation, la curiosité artistique, volonté de s’engager dans un projet d'intérêt général ;
• Capacité d’écoute et d’empathie, capacité à élaborer des réponses adaptées aux besoins du secteur.