Directeur délégué (h/f)

Mission

Souhaitant rejoindre une compagnie composée d’artistes, de techniciens et de personnel administratif, le·la Directeur·rice délégué·e possède une sensibilité artistique et connaît le monde du spectacle vivant. Il·elle souhaite s’investir pour défendre et promouvoir des formes contemporaines exigeantes mais accessibles au public le plus large.

Placé·e sous l'autorité immédiate du directeur artistique, collaborant avec la chargée de communication et de relations publiques, le responsable de la paie et le régisseur général, le·la Directeur·rice délégué·e assure les tâches administratives de la compagnie, sa mission couvrant le fonctionnement général de la structure ainsi que l’ensemble des projets artistiques et culturels, depuis leur production jusqu’à leur exploitation. Il·elle participe au pilotage de la compagnie et est un élément clé de la structuration de l’équipe permanente. Il·elle est garant·e de la bonne santé financière de la compagnie et dynamise ses capacités de développement. Il·elle représente la compagnie auprès des partenaires professionnels et institutionnels.

En collaboration avec le directeur artistique, il·elle :

• élabore la stratégie générale de la compagnie
• élabore la stratégie de production de chaque projet
• conçoit et met en œuvre leur plan de diffusion
• élabore et suit les budgets (budget global annuel et budgets propres à chaque production)
• élabore et suit les différents dossiers de subvention, pour les parties financière, analyse du fonctionnement et stratégie de développement, depuis le dépôt de la demande jusqu’au bilan de clôture

De façon autonome le·la Directeur·rice délégué·e :

• assure le suivi administratif général de l’association
• organise et prépare les réunions de production et les rendez-vous institutionnels
• est en charge des ressources humaines de la compagnie et encadre son personnel
• orchestre les productions (planning, lieux de répétitions, logistique de tournée)
• négocie et prépare la contractualisation avec les coproducteurs et diffuseurs
• établit les devis et la facturation
• dresse le tableau d’embauche du personnel intermittent
• effectue une mission de veille des sources de financement (publiques et privées) et des dispositifs économiques incitatifs (crédit d’impôt, aides diverses)
• gère la trésorerie et les comptes bancaires
• prépare les réunions du bureau, Conseil d’Administration et Assemblée Générale, rédige les programmes et bilans d’activité

En lien avec l’expert-comptable et la commissaire aux comptes, il·elle :

• saisit les pièces comptables (logiciel evoliz)
• analyse et valide les bilans et comptes de résultat

Profil souhaité

Savoir-faire
• Compétences administratives et juridiques dans le domaine du spectacle vivant
• Compétences avérées de gestion budgétaire
• Connaissance du droit du travail et des droits d’auteurs
• Capacité de coordination et d'encadrement d’équipe
• Capacité d’analyse
• Excellente expression orale et écrite
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B exigé

Savoir-être
• Rigueur, organisation et anticipation
• Responsabilité, autonomie
• Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et capacité à nouer des contacts privilégiés
avec les interlocuteurs de la compagnie
• Réactivité en cas d’imprévus et sens de l’adaptation