Coordinateur général (h/f)

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice de La Garance - Scène nationale de Cavaillon, et en transversalité avec les autres responsables de pôles, le coordinateur / la coordinatrice est en charge du suivi de la programmation et du développement des projets de La Garance.

Il / Elle assure notamment les missions suivantes :

Suivi de la programmation

• Accompagnement des artistes et des compagnies programmé.e.s à La Garance (en diffusion, en résidence ou en création) et repérages artistiques.
• Mise en place et suivi de l’outil de planification (TIS)

• Mobilisation des services, prestataires et/ ou partenaires en fonction de besoins artistiques spécifiques, suivi des outils de pilotage (statistiques).

Coordination de projets artistiques

• Coordination des temps fort de la Garance : le festival Manip (dec. autour de la magie) et le festival Confit (mai. autour de la cuisine).
• Suivi spécifique des projets de résidences longues et / ou de résidences « au vert » (résidences de création en lieux non dédiés).
• Accompagnement des projets Hors Les Murs, projets situés et contributifs (impliquant un écosystème d’habitant.e.s et ou de partenaires territoriaux).
• Suivi spécifique des co-productions de La Garance.

Développement de projets et structuration

• Accompagnement au dépôt et au développement de projets européens.
• Suivi du dispositif « Cura », de développement d’une saison arts visuels à La Garance.
• En lien avec la Directrice et l’administratrice, réflexion autour de la stratégie de développement territorial et financier de La Garance (réponse à des appels à projets, sollicitations de financement auprès de sociétés civiles et/ ou de fondations, stratégie de développement de fonds propres).

• Encadrement du pôle coordination
• Encadrement d’une équipe de trois personnes : un chargé des projets itinérants et de territoire, une responsable de billetterie et accueil artiste, un.e chargé.e d’hospitalité et accueil
• Suivi des relations aux prestataires de La Garance
• Mise en place d’outils de coordination, d’information ou d’aide à la décision.
• Animation d’un point hebdomadaire organisationnel

Comme c’est le cas pour l’ensemble de l’équipe permanente, il.elle participe à l’accueil du public et au bon déroulement des représentations et actions culturelles proposées par la Garance.

Profil souhaité

• Expérience significative de plus de 7 ans à un poste de coordination de projets
• Grandes qualités d’organisation, réactivité et priorisation
• Capacité à appréhender les enjeux artistiques, techniques et financiers d’un projet culturel
• Capacité à s’exprimer en anglais (écrit et parlé)
• Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
• Sens du contact humain et de l’hospitalité
• Sens de l’initiative et goût du travail en équipe