Coordinateur de la cité d’artistes et des actions culturelles (h/f)

Mission

Le.la coordinateur.trice des actions culturelles et de la cité d’artistes du projet Le Couvent est identifié.e comme référent.e et fait le lien entre l’équipe Juxtapoz, la structure co-gestionnaire l’Hydre, les usagers.ères, les artistes-résident.e.s, les partenaires locaux et les habitant.e.s de la Belle de Mai. À ce titre, il.elle coordonne et anime la cité d’artistes et la communauté d’artistes-résident.e.s.

Il.elle sera la personne ressource pour entreprendre ou répondre aux projets collaboratifs. Il.elle est chargé.e de développer des projets en lien avec la cité d’artistes qui participent à la vie culturelle et artistique du quartier. À ce titre, elle devra être au fait des pratiques des artistes résident.e.s, de leurs dynamiques et actualités. En charge de la médiation, il.elle aura à cœur d’appréhender le quartier de la Belle de Mai, de connaître les acteurs.rices impliqué.e.s et de participer à la dynamique associative. Il.elle est l’interlocutrice principale des publics.

Il.elle est à l’interface de l’équipe Juxtapoz, des artistes-résident.e.s, de l’association l’Hydre, des acteurs.ices et habitant.e.s du territoire.

Description du poste : 



Coordination de la cité d’artistes 


• Gestion courante et suivi administratif : signer les conventions, faire la facturation

• Mise en place des appels à candidatures (comités de sélection, entretiens, visites sur site, intégration) 
• Fonctionnement collectif / animation de la communauté des résident.e.s : animer les réunions mensuelles et rédiger les CR, comm° interne (rédiger la lettre du couvent, mailing list etc.), organiser des temps collectifs (apéros, repas de noël) 
• Le ménage : faire les plannings ménage et les commandes pour les fournitures
 Réaliser les bilans et diagnostics pour faire évoluer le projet 




Actions culturelles


• Mettre en place et coordonner des projets collaboratifs qui vise à créer du lien entre les artistes-résident.e.s et les structures sociales et culturelles voisines

• Coordonner le projet ‘La Grande Tablée’, repas de quartier

• Monter les dossiers de subvention pour les projets d’actions culturelles (en binôme avec la chargée d’administration)


Médiation


• Participer à la vie et aux dynamiques du quartier (réunions, diagnostics, temps forts etc.)

• Participer aux activités du jardin (chantiers, assemblées mensuelles) mises en place par l’association l’Hydre

• Animer les visites guidées du projet 

• Participer à la fête de quartier, la Belle Fête de Mai

• Réfléchir avec le chargé de communication à la stratégie de communication locale (supports, informations, lieux relais etc.) 
 Gérer et coordonner la salle polyvalente : gestion des demandes, planning de réservations, facturation, accueil des personnes ou structures, gestion du ménage et de la propreté globale

• Développement de projets en lien avec l’alimentation : réaliser un diagnostic en vue de l’accueil d’usages diversifiés dans le cabanon restauration (besoins, modèle d’usage et fonctionnement etc.)

Profil souhaité

• Intérêt pour les projets collectifs et hybrides
• La connaissance du projet Le Couvent et des dynamiques du territoire serait un plus
• Qualités relationnelles : sens de l’accueil, animation et gestion courante d’une communauté, sens de la diplomatie, capacité à fédérer, être à l’aise avec des interlocuteurs.trices complètement différent.e.s
• Capacités organisationnelles, autonomie, esprit d’initiative
• Qualités humaines : souplesse, adaptabilité
• Profil sciences humaines et sociales, administratif
• Goût pour les actions de proximité et de terrain