Chargé de mission accompagnement culture (h/f)

Mission

MISSIONS CONFIÉES

Dans le cadre du Pôle Accompagnement, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement et en collaboration avec l’équipe d’accompagnement, le/la chargé.e de mission aura pour mission d’accompagner les artistes émergent.es dans leurs parcours professionnels et les collectifs émergents dans la structuration de leurs activités.

Accompagnement individuel

• Réaliser un diagnostic partagé de la situation et un plan d’accompagnement avec chaque personne ou structure accompagnée.
• Assurer un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux objectifs de la personne ou de la structure accompagnée, par le biais de rendez-vous individuels réguliers.
   

Animation de temps collectifs

• Animer des réunions d’information collectives pour présenter l’action d’accompagnement.
• Programmer et/ou animer des temps collectifs de formation ou d’information professionnelle : ateliers, formations, rencontres professionnelles, etc.
   

Suivi administratif

• Assurer le suivi administratif des parcours d’accompagnement.
• Contribuer au bilan global et à l’évaluation annuelle de l’activité.
   

Relations partenariales

• Assurer la coordination des parcours d’accompagnement en lien avec les prescripteurs.
• Assurer la mise en lien et la gestion des relations partenariales dans les champs de la culture, de l’économie sociale et solidaire, de la formation et de l’insertion professionnelle, et plus particulièrement avec les acteurs de l’émergence.
   

Missions transversales et vie associative

• Contribuer aux projets et aux évènements transversaux de l’association.
• Participer à l’animation de la vie associative et aux espaces de concertation et de réflexion internes.

Profil souhaité

PRÉ-REQUIS ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES

SAVOIRS

• Connaissance de l’environnement économique, administratif, juridique et fiscal des activités artistiques et culturelles.
• Connaissance des acteurs et réseaux de la culture, de la vie associative et de l’économie sociale et solidaire, notamment en région PACA.
   

SAVOIRS-FAIRE

• Expérience et/ou appétence pour la posture de conseil et d’accompagnement
• Expérience et/ou appétence pour l’animation de groupes et la prise de parole en public
• Expérience et/ou appétence pour la pédagogie
• Capacités rédactionnelles de bon niveau
   

SAVOIRS-ÊTRE

• Grande aisance relationnelle et qualité d’écoute
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Autonomie dans l’organisation du travail