Chargé de développement territorial (h/f)

Mission

OBJECTIFS

Pour permettre la montée en puissance du pass Culture, l’équipe développement territorial recherche un(e) chargé(e) de mission pour déployer le dispositif sur la région Sud.

L’objectif des référents territoriaux est d'accroître les réservations et la diversification des pratiques artistiques et culturelles des jeunes majeurs. Plusieurs typologies d’acteur sont concernées par le pass Culture : les jeunes éligibles puis bénéficiaires du pass Culture,  les acteurs culturels et les collectivités territoriales qui possèdent parfois des dispositifs jeunesse. 

MISSIONS

Vous êtes chargé(e), sur votre territoire d’expérimentation et sous l’autorité de la directrice du département « publics et territoires » de la société pass Culture, du développement et de l'animation de la communauté des utilisateurs du Pass Culture.

Activité principale :

• Animer la communauté de structures culturelles locales, en assurant leur recrutement sur la plateforme, puis leur formation et leur accompagnement sur l’utilisation des outils ;
• Animer les réseaux jeunes sur le département, en assurant le lien avec les réseaux associatifs afin de recruter et mobiliser le plus grand nombre d’utilisateurs, et en facilitant l’organisation d’évènements et de partenariats ciblés ;
• Mobiliser les collectivités et les services déconcentrés de l’Etat sur le département, en communiquant régulièrement sur le projet et en assurant leur formation et leur accompagnement sur l’utilisation des outils du Pass Culture (utilisation de la plateforme professionnelle, modération de l’offre locale…) ;
• Être le relais territorial des actions et de la communication du pass Culture ;
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données d’usage du pass Culture ;
• Etablir des reporting réguliers et des rapports d’activité.

Profil souhaité

PROFIL

Vous justifiez d'une formation supérieure minimum Bac + 4 et d'une expérience professionnelle dans le secteur culturel.

Compétences requises :

• Connaissance de l'organisation du tissu culturel, associatif et politique des territoires d’implantation ;
• Capacité à travailler en équipe à distance et de façon autonome ;
• Intérêt pour les nouvelles technologies, aisance avec les technologies de suivi client, de promotion sur le web et les réseaux sociaux ;
• Sens de l'écoute et savoir travailler en équipe : curiosité, dynamisme et implication
• Goût du travail pratique ;
• Engagement en pleine responsabilité à développer un produit innovant
• Aisance orale et relationnelle en public ;
• Connaissance des aspects de contractualisation publique et privée (partenariat, contrats, avenants, chartes ou tout support commercial destiné à développer les usages des services numériques).

Le permis de conduire est nécessaire.