Animateur de réseau (h/f)

Mission

Missions du poste :

> Appui aux acteurs :

• Rendez-vous conseil, orientation, soutien méthodologique, services ponctuels, aide aux montages de dossiers… 
• Animation de groupes de travail – collèges des adhérents sur des chantiers thématiques notamment dans une perspective d’amélioration continue des pratiques professionnelles ;
• Facilitation de l’interconnaissance au sein du Pôle.

> Mission territoire :

• En soutien à la direction : Appui aux collectivités dans la co-construction des politiques publiques (expertise technique) ;
• Organisation et préparation de temps forts (Rencontres professionnelles, concertations territoriales, séminaires…) ;
• Dispositif Contrat de filière ;
• Missions d’observation du secteur.
   

> Médiation / prévention :

• Campagnes de prévention sur la gestion sonore avec Agi-Son ;
• Projet Egalité F/H – Les violences sexistes et sexuelles en milieu festif ;
• Mission développement durable des entreprises, rse/rso ;
• Mise en place de partenariats avec des secteurs connexes (environnement, santé, social…).
   

> Dispositifs d’accompagnement d’artistes

• Suivi des dispositifs d’accompagnement d’artistes du Pôle, bilan et perspectives.
  (Antenne iNOUIs Paca du Printemps de Bourges, Dispositif Quart2Tour, Showcases Pro sur des évènements prescripteurs, Salons professionnels…)
   

> Vie associative

• Développement des adhérents ;
• Production, transmission, recherche et mobilisation de ressources ;
• Recherche de partenariats ;
• Gestion d’outils d’information et participation à la rédaction de documents administratifs et de production.

Profil souhaité

• Bonne connaissance de la vie associative.
• Très bonne connaissance de la filière musicale et des différents métiers.
• La connaissance du territoire régional et de ses différents réseaux seront un plus.
• Connaissance de l'environnement professionnel des musiques actuelles, des réseaux, fédérations, syndicats, institutionnels seront un plus.
• Expérience requise dans le secteur musical / Expérience souhaitée dans un poste similaire : réseaux, accompagnement (ressource).
• Bonne connaissance des problématiques (stratégiques, économiques, ou de gestion) auxquelles peuvent être confrontés les porteurs de projets culturels et musicaux : lecture budgétaire, compréhension des modèles économiques, connaissance en droit du travail, fonctionnement des collectivités, connaissances en production d’évènements.
• Maîtrise de la gestion de projet / Esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils web et bureautiques / Maîtrise des outils d’info et de communication.
• Mobilité (Permis B) / Disponibilité.
   

Savoir-être : 

• Qualité d’écoute, très bonne aisance relationnelle et de médiation / Rigueur.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Organisé.e, 
• Sens de la diplomatie et de la patience.