Animateur socio-culturel parentalité + projet DEMOS (h/f)

Missions auprès de la MJC :
18h par semaine lissées sur l’année

La structure :

La MJC Archipop, fondée en 1964 est une association d’Éducation Populaire regroupant environ 800 adhérents engagés dans une variété d'activités culturelles, sportives et sociales. En plus des activités traditionnelles, la MJC gère une épicerie sociale et solidaire, ainsi qu'un secteur dédié à la périnatalité et la parentalité, un agrément Espace de Vie Sociale, un pôle jeunes, un café associatif, et des interventions qu’elle déploie dans tous les quartiers prioritaires de la ville.

Le secteur parentalité-périnatalité est né suite à la fermeture de la maternité d’Apt, et s’appuie depuis 4 ans sur un réseau de parents, de bénévoles et de professionnels qui permettent la mise en place d’un accompagnement (non médical) intervenant auprès de futurs ou jeunes parents isolés ou en couple, qu’ils soient dans des situations sociales classiques, particulières ou difficiles, afin de faciliter l’élaboration de leur parentalité, de restaurer leur autonomie, et de favoriser un vécu positif sur ce parcours de vie. En cela, la diversité des actions et activités menées la MJC d’Apt permet de tisser ce réseau à travers une dynamique volontariste de mise en place de son action sur le territoire.

Au sein de l’équipe, la personne sera sous la supervision de la directrice, et sera amenée à travailler étroitement avec toute l’équipe, en particulier la chargée d’accueil, la médiatrice sociale et la coordinatrice jeunesse.

Accueil et lien avec les familles :

• Gérer l'accueil du public du secteur parentalité / périnatalité, en particulier sur l’accueil enfants / parents du mercredi matin ;
• Gérer et suivre les adhésions aux différentes activités et les paiements aux activités du secteur, en lien avec la chargée d’accueil ;
• Orienter et créer du lien avec le public : familles, habitants, enfants, partenaires ;
• Soutenir le chargé CLAS lors des recrutements de bénévoles ;
• Organiser et animer des sorties avec les familles et/ou les parents ;
• Participer à la communication vers les publics membres bénéficiaires de l'association ;
• Faire du lien avec maximum avec les familles des quartiers prioritaires et les bénéficiaires de l'épicerie sociale et solidaire (portée par la MJC), en lien avec l’équipe et les partenaires.
   

Gestion et animation de projets

• Concevoir, planifier et animer les activités et les projets à destination des parents (pour information, la programmation 2025-2025 est faite) ;
• Gérer le matériel et les équipements nécessaires à la mise en place des activités ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des activités ;
• Mettre en place des « évènements festifs » pour assurer le lien entre l'association et les adhérents et entre l'association et les institutions ;
• Co-porter le festival de la parentalité (chaque année en octobre) avec les partenaires de la communauté de commune, et prendre en charge 1 ou 2 journée à la MJC ou hors les murs ;
• Accueillir les animateurs.trices d’activités du secteur, assurer le suivi des actions, en lien avec la chargée d’accueil (qui assure le suivi des activités hebdomadaires et la gestion des salles de la MJC) ;
• Nourrir des liens étroits avec les services et structures liés à la périnatalité et la parentalité (PMI, protection de l’enfance, crèches, LAEP, médiathèque, centres sociaux, etc) ;
• Etablir des conventions partenariales, faire le suivi les signatures ;
• Recevoir les devis, faire suivre les factures pour les paiements des intervenants ;
• Participer à des actions partenariales avec les structures locales, telles que : semaine de la neurodiversité, collectif sans écran, Convention Territoriale Globale, etc.
   

Missions annexes/transversales

• Représenter la MJC lors d'évènements partenariaux, participation à des réunions en lien avec le secteur ; - Participer à l'organisation et à l'animation de temps hors les murs avec les habitants et/ou les bénéficiaires de l’épicerie sociale et solidaire de la MJC ;
• Effectuer des permanences ponctuelles dans d’autres lieux d’accueil parentalité et périnatalité ;
• Réunions avec l’équipe, le CA, temps collectifs.
   

Missions auprès du conservatoire du Pays d’Apt - Luberon,
dans le cadre du projet Démos, comme référent.e social.e
10h par semaine lissées sur l’année (activité concentrée sur la période septembre-juin)

La structure et le projet Démos :

La MJC s’investit au côté du conservatoire intercommunal de musique du Pays d’Apt Luberon dans le cadre d’une mise à disposition de certains membres de son personnel afin de contribuer à la mise en oeuvre le projet DEMOS - Dispositif d’Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale. Dans le cadre de ce partenariat, le/la référent(e) parentalité sera aussi référent(e) social(e) et participera à la mise en œuvre du projet – porté par le Conservatoire intercommunal de musique du Pays d’Apt Luberon, en partenariat avec la Philharmonie de Paris. Il/elle interviendra sur l’orchestre Démos Pays d’Apt Luberon déployé sur le territoire de la Communauté de communes depuis septembre 2024.

La mission consiste en la gestion d’un groupe d’environ 15 enfants, en collaboration avec des intervenants artistiques, dans le cadre d’ateliers pédagogiques hebdomadaires et de journées de rassemblement en orchestre.

Le référent social a une expérience solide dans la gestion du collectif, est moteur et force de propositions pour entretenir la dynamique de groupe. Il sait également prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant et a une expérience confirmée dans la gestion de problématiques spécifiques (troubles du comportement, troubles de l’attention...).

Il/ elle entretient un lien fonctionnel avec la coordinatrice sociale et travaille en équipe avec les référents sociaux des autres groupes ainsi que l’ensemble des acteurs associés au projet DEMOS.

Les missions :

• Mettre en place les ateliers et encadrer les enfants durant ces ateliers en temps scolaire et hors temps scolaire (2 ateliers par semaine et par groupe). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les intervenant.e.s (musique et/ou danse et/ou chant) de l’atelier (échanges autour des enfants, élaboration de la séance, participation au déroulé de l’atelier...).
• Le/la référent.e social.e prépare et gère les fiches d’émargement nécessaires lors de chaque atelier et rassemblement, l’organisation des sorties (ponctuelles), les informations diffusées aux parents. Il/Elle assure l’installation et le rangement de la salle mise à disposition pour l’atelier. Il/elle entretient de bonnes relations avec les responsables des écoles et structures sociales.
• Encadrer les enfants lors des tutti et stages en orchestre organisés sur le territoire (plusieurs samedis dans l’année et 2 stages pendant les vacances scolaires)
• Collaborer avec les coordinatrices et les autres référents notamment à la mise en place d’actions en direction des familles.
• Assurer les liens et réunions nécessaires avec les familles pour les informer de l’avancée du projet et des actions spécifiques liées à celui-ci.
• Etre garant de la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant.
• Informer la Cellule projet de Démos Pays d’Apt Luberon de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
• Participer aux réunions, aux journées de formation et à certains événements liés au projet DEMOS (horaires tardifs) durant l’année

Qualifications et compétences :

• Posture professionnelle juste et dans le non jugement dans l’accueil et l’accompagnement des familles ;
• Connaissances concernant la petite enfance et la périnatalité indispensables ;
• Capacité d'accueil et d'adaptation à tous types de publics ;
• Goût prononcé et aptitude pour le travail en équipe, en réseau ;
• Sens de l'organisation ;
• Esprit d'initiative, réactivité, créativité, autonomie ;
• Capacité à recueillir et transmettre les informations à la directrice/coordinatrice et à l'équipe ;
• Capacité d'accueil et d'adaptation à tous types de publics ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Grande écoute et diplomatie
• Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la fonction occupée ;

• Discrétion et secret professionnel ;
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet, réseaux sociaux) ;

Profil recherché :

• Expérience dans un poste similaire
• Connaissance d’au moins une partie des secteurs suivants : petite enfance, parentalité, périnatalité, animation, éducation populaire, éducation artistique
• Animateur expérimenté et/ ou Educateur spécialisé (Expérience solide dans la gestion du collectif /accompagnement des besoins individuels des enfants)
• Connaissance et application de la législation relative à la prise en charge de mineurs en vigueur/
• Une connaissance du public adolescent serait un plus.